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浙江省金华市人民政府


关于印发金华市职业技能带头人评选管理试行办法的通知

金政办发〔2003〕51号

各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
《金华市职业技能带头人评选管理办法（试行）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二OO三年八月十三日　　　　

金华市职业技能带头人评选管理办法（试行）

第一条　为了加快实施“2+1”人才基础工程，加大我市高级职业技术人才的培养力度，在广大职工中营造刻苦学习和钻研技术的良好氛围，提高我市职工队伍的整体技能水平，加快培育先进制造业基地，大力推进工业化，特制定本办法。
第二条　职业技能带头人是指在所从事的专业技术工种岗位上，技能水平在我市处于领先水平的职工。
第三条　凡拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，并符合下列条件的技术工人，均有申报金华市职业技能带头人的资格。
（一）在金华市范围内的企业单位从事本职业工种工作满5年以上的职工，男职工在57周岁以下，女职工在47周岁以下。
（二）具有高级工以上的职业资格。
（三）具有较强的专业理论水平和较高的实际操作技能，在全市同职业（工种）人员中处于领先水平，省级以上职业技能比武前8名获得者、或市级技能比武前3名获得者及市级以上合理化建议、技术创新优秀成果的为主者。
第四条　评选的职业（工种）主要是汽摩配、五金工具、医药化工、轻工、建材、食品加工等六大支柱产业相关的重点技术工种。具体职业（工种）暂定为以下12种：模具工、钣金工、车工、钳工、铣工、焊工、维修电工、水泥煅烧工、数控车床工、铸造工、细纱操作工、汽车维修工。
第五条　推荐工作采取个人申报和单位推荐相结合的形式。符合条件的个人，首先向所在单位提出申请，由所在单位初审并统一推荐，然后报县（市、区）劳动竞赛委员会或市主管部门审核后，再报市劳动竞赛委员会评审。
第六条　申报金华市职业技能带头人需提供以下材料：
（一）申请人申报表；
（二）申请人有关证件；
（三）申请人主要成绩、成果的证明材料。
第七条　市劳动竞赛委员会负责对申报人进行资格审查、考察、评审、公示。工作可组织各方面专家组成评委负责评审，评审结果报经市人民政府批准后予以公布。
第八条　市职业技能带头人要积极推动本专业工种的技术进步，参与解决企业技术、设备、工艺流程难题，推动本专业工种先进技术的交流和推广，在推进工业化进程中发挥应有的作用。
第九条　市职业技能带头人日常管理工作由市总工会负责。
第十条　市职业技能带头人实行动态管理，每3年评选一次，名额设定30人，任期内的职业技能带头人每年考核一次。对列为管理满3年的职业技能带头人经考核仍符合条件的，由市人民政府下文重新予以确认，继续享受有关待遇。对有下列情况之一者，取消市职业技能带头人称号，不再享受有关待遇。
（一）严重违法违纪者；
（二）未履行职业技能带头人职责的；
（三）在本专业技能上不再处于领先水平的；
（四）因各方面原因不再从事原专业工种工作的。
第十一条　在被评为市职业技能带头人期间，每月享受政府津贴150元。
第十二条　本试行办法由金华市劳动竞赛委员会负责解释。


山西省人大常委会


山西省规章设定罚款限额暂行规定
山西省人大常委会


（1996年9月23日山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 1996年9月23日公布 1996年10月1日起施行）


第一条 根据《中华人民共和国行政处罚法》第十三条，制定本规定。
第二条 山西省人民政府、太原市人民政府和大同市人民政府制定规章需要对违反行政管理秩序的行为设定罚款的，适用本规定。
第三条 规章对公民、法人和其他组织非经营活动中的违法行为设定罚款，对公民不得超过500元，对法人和其他组织不得超过1000元；对公民、法人和其他组织经营活动中的违法行为，没有违法所得的，设定罚款不得超过10000元，有违法所得的，设定罚款不得超过违法
所得的3倍，但最高不得超过30000元。
第四条 法律、行政法规和地方性法规对违法行为已经作出罚款规定，规章在其规定的罚款幅度范围内作具体规定的，不适用本规定。
第五条 本规定自1996年10月1日起施行。



1996年9月23日